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Überblick der Generationen

Mit dem fortschreitenden Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt befinden sich nun zunehmend 4 Generationen in einem Unternehmen unter einem Dach. Abschließend zu unserer Blogreihe präsentieren wir Ihnen daher noch einmal eine Übersicht der vier Generationen.

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Eine Führungskraft muss delegieren können. Delegieren heißt, die richtige Aufgabe an die richtige Person geben. Fachkompetenz und persönliche Kompetenz der Mitarbeiter spielen hierbei eine große Rolle. 

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In diesem Artikel geht es um ein sehr sensibles Thema über das selten gesprochen und häufig lieber tabuisiert wird: Die Ängste einer Führungskraft. Top-Manager, Unternehmerinnen und Führungskräfte treffen große Entscheidungen, tragen eine hohe Verantwortung und führen viele Menschen. Nach außen machen sie einen hervorragenden Job, sind überaus erfolgreich, verdienen eine Menge Geld und zeigen sich souverän und stark. Doch innerlich sind sie gleichzeitig mit ihren Ängsten konfrontiert. Diese müssen sie lernen zu beherrschen und mit ihnen umzugehen.

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Eine besondere Anforderung und neue Herausforderung an Dich als Führungskraft in diesen Zeiten ist die hybride Führung. Das bedeutet, Dein Team nicht mehr geschlossen an einem Arbeitsort zu führen, sondern Deine Mitarbeiter:innen remote, im Office und in unterschiedlichen Arbeits- und Lebenssitutationen zu unterstützen.

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Dein stärkster Wettbewerbsvorteil sind Deine Mitarbeiter:innen. Damit steht und fällt Dein unternehmerischer Erfolg. Die erste Priorität liegt eindeutig auf der Hand: Spitzenkräfte (sogenannte A-Mitarbeiter:innen) für Dein Unternehmen gewinnen. Hast Du diese Herausforderung gemeistert, gilt es mit den richtigen Mitteln und einem überzeugenden Führungsstil Deine Talente zu binden und vor allem zu begeistern.

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Das Gehalt ist sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite ein eher unbequemes, aber dennoch sehr wichtiges Thema. Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen immer wieder vor der Herausforderung angemessene Gehälter auszuloten. Doch welches Gehalt ist richtig? Welche Aspekte spielen bei der Gehaltsfindung eine wichtige Rolle und wie begründet man bestimmte Gehälter in einer Gehaltsverhandlung beim Vorstellungsgespräch? 

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Du hast die perfekte Stellenanzeige für Dich entdeckt? Die Aufgaben passen zu 100 % zu Dir, das Unternehmen trifft genau Deine Vorstellungen und der Webseiten Auftritt spricht Dich auch noch an? Dann leg los! Bewirb Dich! Das ist Deine Chance! Doch Du weiß nicht, wie? Wie baut man einen guten Lebenslauf auf? Wie erstellt man ein knackiges Anschreiben?

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