Überblick der Generationen

Überblick der Generationen

Mit dem fortschreitenden Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt befinden sich nun zunehmend 4 Generationen in einem Unternehmen unter einem Dach. Abschließend zu unserer Blogreihe präsentieren wir Ihnen daher noch einmal eine Übersicht der vier Generationen.

generationen

Baby Boomer (geb. 1950-1965)

Diese Generation ist geprägt vom Krieg. Ihr Motto lautet „Leben um zu Arbeiten“. Sie erwarten Belohnungen für ihren Einsatz. Nach dem Krieg ist ihr Lebensraum in mitten der bunten Welt des Wirtschaftswunders. Die Frauen emanzipieren sich, die Jugendlichen hören Elvis Presley und zettelten die 68er-Revolution an. Die Baby-Boomer sind erfolgreich, liberal und möchten entschleunigen.

Generation X (geb. 1965-1985)

Diese Generation wächst erstmals völlig ohne Kriegseinwirkungen auf, dafür müssen sie sich mit weniger Wohlstand und ökonomischer Sicherheit begnügen als ihre Elterngenerationen. Die Mitglieder dieser Generation sind ambitioniert, individualistisch und ehrgeizig. Ihr Motto lautet „Arbeiten um zu Leben“.

Generation Y (geb. 1980-1995)

Die Generation Y (Y: gesprochen „why“ = Warum) möchte wissen, wofür sie arbeiten und was der Sinn und Zweck ist. Ihr Motto lautet: „Leben und sich in der Arbeit verwirklichen“. Sie sehen die Arbeit nicht mehr als reine Pflicht an, sondern auch als ein Mittel zur Selbstverwirklichung.

Generation Z (geb. ab 1995)

Aufgewachsen mit Smartphone, Internet und elektronischen Medien, zählen die Angehörigen der Generation Z zu den Digital Natives, also jenen, denen das Wischen auf dem Smartphone mit in die Wiege gelegt wurde. Somit zeichnet diese Generation aus, intuitiv mit großen Informationsmengen umgehen und diese gezielt verarbeiten zu können. Sie machen sich ein realistisches Bild der Arbeitswelt und wollen weniger Karriere als viel mehr ein gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten. Etwas, das sie besonders von der Generation Y unterscheidet. Ihr Motto: „Erst leben, dann arbeiten“.

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