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Ein starker Lebenslauf – und trotzdem eine Fehlbesetzung? Das passiert häufiger, als viele Unternehmen zugeben. Ein Geschäftsführer aus dem Maschinenbau schilderte mir kürzlich einen typischen Fall:
✨ Die Geschichte beginnt mit einer Frage, die kaum jemand stellt:
Warum der Mittelstand immer noch die Falschen einstellt – und was jetzt wirklich hilft „Ich habe es einfach satt.“
"Ich hätte den Job genommen – aber der Prozess war einfach nur chaotisch."
Warum dein Recruiting nicht an der Bewerberlage scheitert – sondern an der Führungskultur. 🔥 Prolog – Ein reales Gespräch
Top-Kandidat:innen sagen ab. Wieder. Und wieder. Und wieder.
Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Die Wahrheit ist oft eine andere: Nicht der Markt ist leer – sondern der Prozess ist falsch.
