Willkommen in der Realität:
Recruiting kostet dich kein Geld – falsches Recruiting schon.
Und zwar richtig. Wenn du jetzt denkst: „So schlimm wird’s schon nicht sein“ – lies weiter.
Sie war loyal. Engagiert. Nie auffällig unzufrieden.
Sie war nicht aktiv auf Jobsuche – aber dann kam ein Gespräch.
Nur mal hören.
Nur mal neugierig sein.
Nur mal schauen, was andere bieten.
Nur noch 9 % der Beschäftigten in Deutschland sind hoch engagiert.
Das ist kein Tippfehler – das ist die Realität in deutschen Unternehmen. Vor allem im Mittelstand.
