HR Manager / Personalleiter (m/w/d) - Recruiting & Personalmanagement
Die Volz Personalberatung zählt zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Wir sind spezialisiert auf die Direktansprache und Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten. Unser Fokus liegt auf Persönlichkeit, Motivation, kultureller Passung und nachhaltigem Erfolg.
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe im Bereich technischer Handwerkerleistungen und energetischer Sanierung im Raum Mönchengladbach/Aachen. Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren außerordentlich stark gewachsen und setzt seinen Expansionskurs konsequent fort.
Die Unternehmenskultur ist jung, dynamisch und unternehmerisch geprägt. Kurze Entscheidungswege, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bestimmen den Arbeitsalltag.
Mit dem weiteren Wachstum steigen die Anforderungen an eine leistungsfähige HR-Organisation. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir exklusiv eine erfahrene, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als
HR Manager / Personalleiter (m/w/d) - Recruiting & Personalmanagement
Gestalten Sie den HR-Bereich einer stark wachsenden Unternehmensgruppe!
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement
- Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings mit besonderem Schwerpunkt auf gewerblichen Mitarbeitenden und Handwerkern
- Aufbau und Optimierung nationaler und internationaler Recruiting-Kanäle sowie Zusammenarbeit mit ausländischen Recruiting-Partnern
- Führung und Weiterentwicklung des HR- und Recruiting-Teams
- Aufbau effizienter HR-Strukturen und standardisierter Prozesse
- Weiterentwicklung des Onboardings und der Integration internationaler Mitarbeitender
- Aufbau eines professionellen HR-Controllings mit relevanten Kennzahlen zu Recruiting, Personalkosten, Fluktuation und Mitarbeiterbindung
- Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse unter Einbindung moderner Technologien und KI
- Beratung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Führungsverantwortung
- Erfolge im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, vorzugsweise im Handwerk, Baugewerbe oder in vergleichbaren personalintensiven Branchen
- Erfahrung im internationalen Recruiting und in der Zusammenarbeit mit ausländischen Personalvermittlungspartnern sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling sowie im Aufbau effizienter Personalprozesse
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen HR-Systemen
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Ein anspruchsvolles Recruiting-Umfeld mit internationaler Ausrichtung
- Ein bestehendes HR- und Recruiting-Team, das Sie weiterentwickeln können
- Moderne Technologien und Offenheit für Digitalisierung und KI
- Eine dynamische Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
KONTAKT
