regina.volz@volz-personalberatung.de
Du hast gute Bewerber. Starke Lebensläufe. Überzeugende Gespräche. Und trotzdem passiert es immer wieder:
Er sagt nur einen Satz: „Ich habe das Team damals komplett neu aufgebaut.“ Stille. Nicken. Weiter zur nächsten Frage. Keiner fragt nach. Keiner will wissen: Wie genau? Unter welchem Druck?
15 Interviewfragen, die Top-Headhunter stellen – und 90 % der Unternehmen nicht kennen
Zwischen den Jahren wird es still. Keine Termine. Keine Meetings. Kein operativer Lärm.
Der Satz, der Unternehmer erschüttern sollte
Die gefährlichste Fehleinschätzung im Recruiting.
