Führungskraft, wie geht es Dir – wirklich? 10 brutale Wahrheiten über Selbstführung, die niemand ausspricht

✨ Die Geschichte beginnt mit einer Frage, die kaum jemand stellt:

Es war Montagmorgen, 8:12 Uhr. Ich betrat das Büro eines Geschäftsführers, den ich seit Jahren begleite. Seine Augen lagen schwer, die Schultern angespannt. Ich fragte nicht nach Zahlen, nicht nach Plänen. Ich fragte:
"Wie geht es dir – wirklich?"

Er schwieg. Lange. Dann sagte er:
"Ich führe ein Team. Ein Unternehmen. Aber mich selbst? Keine Ahnung mehr."

Und genau hier liegt das wahre Problem moderner Führung.

🔥 Das unsichtbare Problem: Führung beginnt oft zu spät

Viele Führungskräfte sind fachlich top. Strategisch fit. Aber innerlich leer.
Sie funktionieren – aber sie führen nicht. Jedenfalls nicht sich selbst.

Was fehlt? Keine Tools. Kein Training. Sondern: Selbstführung.

📈 Die Folgen fehlender Selbstführung:

• Mitarbeiterbindung sinkt, weil die emotionale Verbindung fehlt
• Entscheidungen werden reaktiv, nicht strategisch getroffen
• Burnout, Frust und stille Kündigungen nehmen zu
• Loyalität schwindet, weil Vorbilder fehlen

🔎 Die Ursachen? Hier liegen sie:

1. Keine echte Selbstkenntnis
Viele kennen ihre KPI besser als ihre inneren Trigger.

2. Falsches Stressverhalten
Aktivismus statt Achtsamkeit. Reaktion statt Reflexion.

3. Fehlende Grenzen
Wer immer erreichbar ist, verliert irgendwann sich selbst.

4. Führung ohne Haltung
Kontrolle statt Vertrauen. Mikromanagement statt Wirksamkeit.

5. Keine emotionale Selbstführung
Unter Druck regieren Impulse. Und dann folgen Fehlentscheidungen.

🚀 Die 10 Prinzipien starker Selbstführung

• Selbstkenntnis statt Selbstdarstellung
• Resilienz durch Rituale
• Stress erkennen, bevor er explodiert
• Zeit bewusst gestalten – nicht nur managen
• Energiequellen schützen – Energieräuber eliminieren
• Emotionale Intelligenz trainieren
• Grenzen ziehen – und halten
• Führungsbild leben statt nur predigen
• Reflexion als Pflicht, nicht als Luxus
• Wirkung bewusst gestalten: Was bleibt, wenn du gehst?

✅ Was du tun kannst:

• Blocke dir wöchentlich 30 Minuten für Selbstreflexion
• Frage dich täglich: "Was hat mir heute Energie gegeben – was hat sie gezogen?"
• Sprich mit Sparringspartner:innen, die dir ehrliches Feedback geben
• Führe ein Energie- oder Emotionstagebuch für 14 Tage
• Starte deine Woche nicht mit Meetings, sondern mit Dir selbst

💼 Mein Angebot an dich:

Leadership beginnt in dir. Und genau hier setzt mein Workshop an.
Eine exklusive Gruppe. Klarer Fokus. Ehrlicher Austausch.

Du arbeitest nicht an Tools – du arbeitest an dir.
An deinem Denken. Deiner Energie. Deiner Wirkung.

📧 Schreib mir für mehr Infos oder buche direkt dein Infogespräch.
🖐 Die Plätze sind limitiert. Weil echte Entwicklung Raum braucht.

🎤 Abschluss & Positionierung

Wenn du keine Lebensläufe, sondern loyale Persönlichkeiten suchst – sprich mit mir. Ich finde die Menschen, die zu dir passen.

Ich bin Regina Volz – eine der Top Headhunterinnen Deutschlands mit über 25 Jahren Erfahrung. Ich bringe zusammen, was wirklich zusammenpasst.