Blog

Sie sind hier

Die 10 besten Feedback-Regeln

Feedback geben und nehmen ist ein absolutes MUSS für den Berufsalltag. Feedback bietet die Möglichkeit, das eigene Verhalten zu reflektieren, daraus zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. 

mehr ...

So angeln Sie sich Ihren Traumjob

Den ersten Eindruck vermitteln Sie über Ihre Bewerbungsunterlagen. Obwohl es nur einige Blätter Papier sind, entscheiden Ihre Unterlagen, über Ihren Eintritt in die zweite Runde.

mehr ...

Quoten-Frau? NEIN, Danke!!!

Volz Personalberatung-Blog: Einführung einer Frauenquote - Warum andere Maßnahmen sinnvoller sind um die Anstellung von Frauen in Führungspositionen ansteigen zu lassen.

mehr ...

Die richtige Präsentation im Bewerbunsgespräch und worauf Du achten solltest.

mehr ...

Überblick der Generationen

Mit dem fortschreitenden Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt befinden sich nun zunehmend 4 Generationen in einem Unternehmen unter einem Dach. Abschließend zu unserer Blogreihe präsentieren wir Ihnen daher noch einmal eine Übersicht der vier Generationen.

mehr ...

Eine Führungskraft muss delegieren können. Delegieren heißt, die richtige Aufgabe an die richtige Person geben. Fachkompetenz und persönliche Kompetenz der Mitarbeiter spielen hierbei eine große Rolle. 

mehr ...

In diesem Artikel geht es um ein sehr sensibles Thema über das selten gesprochen und häufig lieber tabuisiert wird: Die Ängste einer Führungskraft. Top-Manager, Unternehmerinnen und Führungskräfte treffen große Entscheidungen, tragen eine hohe Verantwortung und führen viele Menschen. Nach außen machen sie einen hervorragenden Job, sind überaus erfolgreich, verdienen eine Menge Geld und zeigen sich souverän und stark. Doch innerlich sind sie gleichzeitig mit ihren Ängsten konfrontiert. Diese müssen sie lernen zu beherrschen und mit ihnen umzugehen.

mehr ...

Seiten