Viele Unternehmen im Mittelstand rekrutieren falsch. Oder gar nicht. Sie hoffen. Warten. Delegieren. Und wundern sich später über Fluktuation, Fachkräftemangel und Wachstumsblockaden.
Doch was wirklich teuer ist:
Warum unbesetzte Schlüsselpositionen deinem Unternehmen täglich Geld, Zeit und Kultur kosten – und wie du das mit professionellem Headhunting gezielt löst.
Unbesetzte Stellen: Die stille Kostenfalle im Mittelstand
So gelingt es Unternehmen, junge Talente langfristig zu halten und Führung zukunftssicher zu gestalten
Wer ist die Gen Z – und warum müssen Unternehmen jetzt umdenken?
Recruiting ist heute mehr als eine Aufgabe der Personalabteilung. Es ist ein entscheidender strategischer Erfolgsfaktor – gerade für mittelständische Unternehmen.
