Wie wichtig ist das Gehalt beim Stellenwechsel?

Gehalt ist ein heute eine der  wichtigsten Faktor bei der Jobauswahl, viele Bewerber möchten ein wesentlich höheres Gehalt bei ihrem neuen Arbeitgeber erhalten, wie sie bisher verdienen. Sie wissen, der Markt ist eng und sie sagen sich, wenn ich wechsel, muss es sich lohnen. Die Nachfrage nach guten Mitarbeitern ist groß. Manchmal sind es mehr als 20%, die die Kandidaten bei einem Jobwechsel aufrechnen.

Je zufriedener die Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber sind, desto höher ist der Gehaltswunsch. Es muss ja einen Wechselgrund geben. Legt der derzeitige Arbeitgeber Gehalt bei einer Kündigung drauf, ziehen die Mitarbeiter oft ihre Kündigung zurück.

Gehalt ist manchmal nur ein vorgeschobener Grund. Wichtiger sind Faktoren wie eine geringere Anreise, weniger Reisetätigkeit oder eine bessere Atmosphäre.

Die meisten Bewerber legen aktuell einen besonderen Wert auf spannende Arbeitsinhalte, Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Herausforderungen. Auch flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance nehmen mittlerweile einen immer höheren Stellenwert ein. 

Ein Jobwechsel sollte gut überlegt sein. Karriere machen ja … aber nicht für jeden Preis