Generation Z

Generation Z

Heute komplettieren wir die Reihe mit der neuesten Generation, der Generation Z (geboren tendenziell nach 1995).

Während die Generation Y bereits gewohnt war mit der digitalen Welt umzugehen, ist der Gebrauch des World Wide Web, von Whats App und Handys für die Generation Z absolut selbstverständlich. Das virtuelle Vernetztsein gehört zum täglichen Leben. Bereits Kleinkinder wachsen mitten in einer digitalen Welt mit Tablets und Smartphones auf. Die Generation Z ist mit der virtuellen Welt und der Flut von digitalen Informationen bestens vertraut und nutzt diese täglich.

Beruflich strebt die Generation Z nach Selbstverwirklichung. Sie möchten nach außen etwas darstellen, haben ein hohes Grad an Selbstbewusstsein und engagieren sich wieder vermehrt für Umfeld und Politik. Dieses Bestreben können sie in der digital vernetzten Welt überall und maximal erfüllen.

Die Generation Z lebt für ihre Unabhängigkeit. Sie sind neugierig und offen. Im Arbeitsleben lassen sie sich durch Spaß am Beruf, ein gutes Arbeitsklima und eine offene Kultur motivieren. Sie haben verstanden, dass man nicht 150 % geben kann und muss, um erfolgreich zu sein. Während die Generation Y nach Sinnhaftigkeit, flexiblen Arbeitszeiten und leistungsorientierter Vergütung strebt, haben sich die Werte der neuen Generation erneut gedreht:

• Sicherheit für die eigene Zukunft
• Eine klare Work-Life-Balance: Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben
• Harmonie
• Lebensglück
• Feste Arbeitszeiten
• Unbefristete Verträge, gleichzeitig Wünsche nach individueller freier Entfaltung und Flexibilität
• Führungsansprüche verlieren zunehmend an Bedeutung
• Die Vernetzung über Social Media ist ein Muss. Immer und überall, auch während der Arbeit

Die Generation hat einen hohen Anspruch an ihr Leben. Außerdem sind sie Geschwindigkeit und Schnelllebigkeit gewohnt. Sie bekommen ihre Informationen per Knopfdruck, Wissen ist überall und jederzeit verfügbar und Freunde sind immer erreichbar.

Die Generation Z stellt eine neue Herausforderung an die Arbeitgeber dar und bringt zugleich wertvolle Eigenschaften und Werte mit.

Jana Schmidt

Volz Personalberatung