#636 Top 10 Absagegründe von A-Kandidat:innen – Darum sagen die Besten plötzlich ab!

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Diese Fehler ruinieren Dein Recruiting

🚨 Sie sind perfekt. Sie wären ein echter Gewinn. Und dann sagen sie ab.

Willkommen in der Realität des modernen Recruitings: A-Kandidat:innen ticken anders. Und sie steigen aus – oft aus Gründen, die Unternehmen nicht auf dem Schirm haben.

In dieser Folge decke ich die Top 10 GrĂĽnde auf, warum hochqualifizierte Bewerber:innen absagen, obwohl sie perfekt passen wĂĽrden.

📉 Du erfährst, was wirklich hinter den Absagen steckt – und wie du es besser machst als deine Konkurrenz.

Inhalt dieser Folge:

  1. Langsame oder unprofessionelle Prozesse – wie du A-Player:innen direkt verlierst
  2. Mismatch mit der Führungskraft / Unternehmenskultur – warum Chemie entscheidend ist
  3. Kein Gestaltungsspielraum – warum Top-Talente keine Verwaltungsjobs wollen
  4. Fehlende Wertschätzung – was Kandidat:innen zwischen den Zeilen spüren
  5. Überforderte Teams & Workload-Warnsignale – ein No-Go für A-Kandidat:innen
  6. Keine Entwicklungsperspektive – wenn die Zukunft fehlt
  7. Das Bauchgefühl stimmt nicht – unterschätzt, aber ausschlaggebend
  8. Das Unternehmen verkauft sich unter Wert – fatal im Wettbewerb
  9. Gehalt passt nicht zur Verantwortung
  10. Kein oder wenig Homeoffice – für viele ein K.-o.-Kriterium in 2025

💡 Fazit: A-Kandidat:innen entscheiden nicht nur mit dem Kopf – sondern mit Herz, Haltung und Weitblick. Wer nur mit Benefits wedelt, verliert gegen Vertrauen, Kultur und Führung.

Du willst A-Kandidat:innen gewinnen – nicht verlieren? Dann lass uns sprechen. Ich finde die Richtigen. Direkt. Persönlich. Passgenau.

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine WĂĽnsche fĂĽr weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.