#631 Diese 10 Fragen im Bewerbungsgespräch enttarnen Hochglanz-Kandidat:innen und zeigen Dir, wer wirklich zu Dir passt

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Der Lebenslauf brennt

🚨 Du willst Bewerber:innen erkennen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – menschlich, fachlich und kulturell?

Dann reicht der Blick auf Lebenslauf und LinkedIn-Profil nicht. Du brauchst Tiefe. Du brauchst Haltung. Du brauchst Fragen, die das Fundament freilegen. In diesem Video zeige ich dir die 10 stärksten Interviewfragen, mit denen du in Bewerbungsgesprächen wirklich etwas über Menschen erfährst – statt nur oberflächliche Standardantworten.

🔍 Was dich erwartet:

  • ✅ Wie du Selbstreflexion, Werte und Motivstruktur deiner Bewerber:innen erkennst
  • ✅ Warum du auf innere Antreiber statt äußere Erfolge achten solltest
  • ✅ Welche Frage Loyalität, Konfliktverhalten und Führungskompetenz sichtbar macht
  • ✅ Wie du kulturelle Passung UND Leistungsanspruch herausarbeitest
  • ✅ Warum das beste Bewerbungsgespräch zwischen den Zeilen stattfindet

💡 Diese Fragen solltest du nie wieder weglassen:

  • Wann hast du das letzte Mal bewusst „Nein“ gesagt – und warum?
  • Wie gehst du mit schwacher Führung um?
  • Was sollen wir nach der Probezeit über dich sagen können?

👉 Alle 10 Fragen im Video – mit psychologischen Insights und konkreten Auswertungstipps.

🎧 Ideal für: 👤 Unternehmer:innen im Mittelstand 👥 Führungskräfte mit Personalverantwortung 📈 HR-Manager:innen, die keine „Fehlbesetzungen“ mehr wollen 🔎 Entscheider:innen, die Recruiting zur Chefsache machen

💥 Mein Extra-Tipp für dich: Die besten Talente erkennst du nicht an der Vita. Sondern an ihrer Haltung. Wenn du willst, dass du oder dein Team souverän, tiefgründig und strategisch gute Gespräche führen – dann lass uns sprechen! 👉 Jetzt Termin sichern auf www.volz-personalberatung.de

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.