#628 Kündigung aus dem Nichts? So verlierst Du Deine besten Leute – ohne es zu merken

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Top-Mitarbeiter? Gekündigt – ohne Vorwarnung

Plötzlich ist die Kündigung da. Nicht, weil die Person unzufrieden war – sondern, weil woanders mehr inspiriert wurde.

Nur 9 % der Mitarbeitenden fühlen sich noch emotional an ihr Unternehmen gebunden.

In diesem Video zeige ich dir die 6 unsichtbaren Kündigungsgründe – und was du als Führungskraft oder Unternehmer:in jetzt konkret tun musst, um deine Top-Leute zu halten.

📌 Darum solltest du dieses Video unbedingt sehen:

  • ✅ Die wahren Wechselgründe – nicht „weg von“, sondern „hin zu“
  • ✅ Warum Führung heute weniger Kontrolle, dafür mehr Orientierung bedeutet
  • ✅ Wie du Wertschätzung zeigst, die nicht nur gut gemeint, sondern wirksam ist
  • ✅ Die 6 größten Retention-Faktoren für den Mittelstand
  • ✅ Gallup 2024: Schockierende Zahlen zur Mitarbeiterbindung
  • ✅ Psychologische Trigger, die heute Jobentscheidungen beeinflussen
  • ✅ Praxisnahe Impulse, wie du Bindung, Motivation & Vertrauen aufbaust
  • ✅ Warum gute Kommunikation bessere Führung ist
  • ✅ Wie du als Arbeitgeber:in wieder magnetisch wirst – für deine besten Leute

❓ Fragen, die wir im Video beantworten:

  • Warum kündigen gute Leute, obwohl sie eigentlich zufrieden sind?
  • Welche 6 Dinge haben erfolgreiche Unternehmen – und wie kannst du das auch?
  • Was musst du als Entscheider:in heute anders machen, um Loyalität zu erzeugen?
  • Wie kannst du gezielt emotionale Bindung schaffen – ohne Gehaltserhöhung?

Hat dich dieses Video zum Nachdenken gebracht? 💬 Teile deine Gedanken in den Kommentaren – Was ist für dich der wichtigste Bindungsfaktor?

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.