#625 Innerlich gekündigt? 3 Alarmzeichen, dass Deine besten Leute schon weg sind – Du merkst es nur noch nicht...

In dieser Folge zeige ich Dir drei klare Warnzeichen, an denen Du erkennst, dass Deine besten Mitarbeitenden auf dem Absprung sind – und was Du jetzt konkret tun musst, um sie zu halten.

Diese Themen erwarten Dich:

• Sinkendes Engagement: „Dienst nach Vorschrift“ ist der Anfang vom Ende. Warum fehlende Initiative ein stiller Hilferuf ist.
• Veränderte Kommunikation: Weniger Input, knappe Antworten, Rückzug aus dem Dialog – das ist kein Zufall. Es ist ein Zeichen.
• Auffällige Abwesenheiten: Arzttermine, spontane Abwesenheit, plötzliche „Dringlichkeiten“ – oft steckt mehr dahinter als eine Grippe.

🎯 Was Du jetzt tun solltest:

• Zeige echte, tägliche Wertschätzung – nicht erst beim Abschied
• Führe ehrliche, zukunftsorientierte Gespräche – bevor andere Unternehmen es tun
• Biete Entwicklungsperspektiven, die begeistern – statt Floskeln aus dem Intranet

Denn: Wer nicht investiert, verliert.

🚀 Willst Du Deine Schlüsselkräfte langfristig binden und neue A-Player gewinnen?

Dann sichere Dir jetzt Dein persönliches Recruiting-Upgrade.

Ich bringe Dir die Persönlichkeiten, die bleiben, wachsen – und Dein Unternehmen nach vorn bringen.

👉 Jetzt Kontakt aufnehmen: www.volz-personalberatung.de

💎 Besuch mich auf meiner Website

💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader

💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.

💎 Abonniere meinen Newsletter

💎 Folge mir auf Instagram

💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn

💎 Vernetze Dich mit mir auf XING

💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube

💎 Bewerte mich auf ProvenExpert

Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.