#557 Entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Führung

Sie sind hier

Führung im Wandel: Eine Reise durch die letzten fünf Jahre

In den vergangenen fünf Jahren hat sich die Welt der Führung und die Anforderungen an die Führungskräfte und -kompetenzen rasant weiterentwickelt.

  • von traditionellen Hierarchien zu agilen Arbeitsweisen
  • von Autorität zu Empathie
  • von starren Arbeitszeiten zur absoluten Flexibilität

Somit haben sich auch die Anforderungen an Führungskräfte grundlegend verändert. Lasst uns gemeinsam auf einer spannenden Reise durch die Entwicklung der Führungskompetenzen eintauchen.

  1. Agilität als Schlüsselkompetenz: Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Reaktionsschnelligkeit sind gefragt, um sich schnell auf Veränderungen einzustellen und neue Wege zu gehen.

  2. Empathie und emotionale Intelligenz: Konfliktlösung, empathische Kommunikation und Einfühlungsvermögen schaffen eine positive Arbeitsumgebung.

  3. Diversität und Inklusion: Vielfalt fördern, allen eine Stimme geben und Chancengleichheit sicherstellen sind zentrale Elemente moderner Führung.

  4. Digitale Kompetenzen: Technologische Innovationen nutzen, Daten sicher verwalten und effektiv in virtuellen Teams führen – die digitale Welt erfordert neue Fähigkeiten.

  5. Nachhaltige Führung: Umweltbewusstsein, gesellschaftliche Verantwortung und eine langfristige Vision sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

  6. Kommunikationsfähigkeiten: Klare, konfliktfreie Kommunikation und eine offene Feedbackkultur fördern das Teamwachstum.

  7. Innovationsfähigkeit: Kreativität, Innovationsmanagement und Risikobereitschaft sind der Schlüssel zur Entwicklung neuer Ideen und Lösungen.

  8. Teamleadership: Stärkung der Eigenverantwortung, Förderung einer positiven Teamdynamik und individuelle Entwicklungsförderung stehen im Mittelpunkt.

  9. Krisenmanagement: Krisen frühzeitig erkennen, transparent kommunizieren und effektiv handeln – auch in herausfordernden Situationen.

  10. Resilienz und Selbstführung: Mentale Widerstandsfähigkeit, regelmäßige Selbstreflexion und eigenständige Motivation sind wichtige Bausteine für persönliches Wachstum.

Diese Entwicklungen zeigen, dass Führungskompetenzen nicht statisch sind, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln müssen. Indem Führungskräfte sich auf diese Veränderungen einlassen und neue Kompetenzen erwerben, können sie ihre Teams erfolgreich durch die Herausforderungen der Zukunft führen. Lasst uns gemeinsam die Zukunft der Führung gestalten!


Der Podcast "Leadership is a Lifestyle" feiert sein fünfjähriges Jubiläum! 🎉 Anlässlich unseres Jubiläums möchten wir all unseren Newsletter-Abonnenten, die sich bis zum 14. April 2024, 23:59 Uhr, für unseren Newsletter angemeldet haben, zu unserem exklusiven Gewinnspiel einladen.

Was gibt es zu gewinnen?

  • 🥇 1. Platz: 1x Apple AirPods Pro der 2. Generation im Wert von 279€ ✨
  • 🥈 2. und 🥉 3. Platz: Je 1x Manuka Genusspaket im Wert von 50€ ✨

Wir freuen uns auf Deine Teilnahme und drücken Dir die Daumen für das Gewinnspiel! Weitere Informationen zum Gewinnspiel, gibt es im nächsten Newsletter.

https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter

Das Gewinnspiel läuft bis zum 14.04.24 um 23:59 Uhr. Die Gewinner werden per E-Mail benachrichtigt.

https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter


Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de

Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen.


LINKS

💎 Besuch mich auf meiner Website

💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader

💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.

💎 Abonniere meinen Newsletter

💎 Folge mir auf Instagram

💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn

💎 Vernetze Dich mit mir auf XING

💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube

💎 Bewerte mich auf ProvenExpert


Möchtest Du auch als Affiliate den Online-Kurs “DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.” empfehlen? Dann besuche den Marktplatz von DigiStore24.


Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.


Viel Spaß mit dieser Folge!

PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.


Meine Bitte an Dich:

Wenn Dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über Deine 5 Sterne Bewertung bei iTunes 😘

Damit hilfst Du mir den Podcast stets zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Dir wichtig sind.