Standortleiter / Niederlassungsleiter Karlsruhe (m/w/d)

Die Volz Personalberatung zählt zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Wir sind spezialisiert auf die Direktansprache und Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten mit Fokus auf persönliche Passung, Entwicklungspotenzial und langfristigen Erfolg.

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, stark wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Energie, Gebäudetechnik und Handwerk mit mehreren hundert Mitarbeitenden.

Für einen bestehenden und weiter wachsenden Standort im Großraum Karlsruhe suchen wir exklusiv einen

Standortleiter / Niederlassungsleiter Karlsruhe (m/w/d)

Ihre Rolle

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen Standort mit aktuell rund 20 Mitarbeitenden und entwickeln diesen organisatorisch, personell und wirtschaftlich weiter.

Im Mittelpunkt stehen die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, die Steuerung der operativen Teams sowie der Aufbau klarer Strukturen und effizienter Abläufe.

Sie sorgen dafür, dass Projekte zuverlässig umgesetzt werden, behalten Qualität, Termine, Ressourcen und Kundenzufriedenheit im Blick und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Bau und weiteren Unternehmensbereichen sicher.

Dabei führen Sie den Standort mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken und schaffen die Voraussetzungen für das weitere Wachstum.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Standort im Großraum Karlsruhe
• Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung und Koordination der operativen Teams und Bauteams
• Einsatz-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Verantwortung für Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit
• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Bau, Regionalleitung und Geschäftsführung
• Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Entwicklung pragmatischer Lösungen
• Unterstützung bei anspruchsvollen Situationen auf Baustellen und bei Kunden
• Mitwirkung bei Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Weiterentwicklung zukünftiger Führungskräfte
• Aktive Mitgestaltung des weiteren Wachstums des Standortes

Ihr Profil

Für diese Position ist Ihre Führungs- und Managementerfahrung besonders wichtig.

Sie haben bereits Mitarbeitende und operative Teams geführt und idealerweise Verantwortung für einen Standort, eine Niederlassung oder einen vergleichbaren Bereich getragen.

Sie bringen mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld
• Ausgeprägte organisatorische und operative Kompetenz
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Gutes technisches Verständnis und Interesse an handwerklichen Abläufen
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
• Erfahrung in der Einsatz- und Ressourcenplanung
• Kundenorientierung und souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Führerschein Klasse B

Idealerweise kommen Sie aus dem Handwerk, der Gebäudetechnik, dem Bau oder der Energiebranche. Erfahrung mit Photovoltaik, Elektro, SHK, Wärmepumpen oder Dach ist von Vorteil.

Eine handwerkliche oder technische Ausbildung ist ebenso willkommen wie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend sind Ihre Führungserfahrung, Ihre operative Stärke und Ihr technisches Verständnis.

Welche Persönlichkeit passt?

Wir suchen eine starke und empathische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken.

Sie treffen Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und geben Ihren Mitarbeitenden klare Orientierung. Sie können delegieren, Menschen entwickeln und gleichzeitig konsequent handeln, wenn es erforderlich ist.

Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick, setzen Prioritäten und finden pragmatische Lösungen.

Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gehört für Sie dazu. Sie schaffen Strukturen und übertragen Verantwortung, sind aber auch bereit, operativ einzusteigen, wenn die Situation es erfordert.

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Eigenständigkeit
• Verantwortung für einen bestehenden und stark wachsenden Standort
• Ein Team von aktuell rund 20 Mitarbeitenden
• Großer Gestaltungsspielraum bei Führung, Strukturen und Prozessen
• Direkte Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eine inhabergeführte, dynamisch wachsende Unternehmensgruppe
• Eine offene, direkte und leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung und Verantwortung
• Unbefristete Festanstellung
• Arbeitsplatz im Großraum Karlsruhe mit Präsenz vor Ort