Die Volz Personalberatung zählt zu den führenden Personalberatungen Deutschlands.
Wir sind spezialisiert auf die Direktansprache und Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten. Unser Fokus liegt auf Persönlichkeit, Motivation, kultureller Passung und nachhaltigem Erfolg.
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Erkelenz. Das Unternehmen wächst seit Jahren überdurchschnittlich und baut seine Geschäftsbereiche konsequent weiter aus. Monatlich werden zahlreiche neue Mitarbeitende eingestellt – vom Monteur über kaufmännische Fachkräfte bis hin zu Führungskräften. Parallel wird das internationale Recruiting kontinuierlich ausgebaut. Zur Verstärkung des Recruiting-Teams suchen wir einen engagierten
Junior Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)
Starte deine Karriere im Recruiting – bei einer der wachstumsstärksten Unternehmensgruppen Deutschlands!
Du musst kein langjähriger Recruiting-Profi sein. Viel wichtiger sind Neugier, Menschenkenntnis, Eigeninitiative und die Bereitschaft, jeden Tag dazuzulernen.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Besetzung gewerblich-technischer, kaufmännischer und administrativer Positionen.
- Du recherchierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über Xing, LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle.
- Du sprichst Talente aktiv an und begeisterst sie für das Unternehmen.
- Du führst telefonische Erstgespräche und prüfst Motivation, Wechselbereitschaft sowie die wichtigsten fachlichen Voraussetzungen.
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und sorgst für einen professionellen Ablauf.
- Du baust gemeinsam mit dem Team Talentpools auf und hältst Kontakt zu interessanten Kandidatinnen und Kandidaten.
- Du arbeitest eng mit den Senior Recruitern und der Geschäftsführung zusammen.
- Du lernst Schritt für Schritt, professionelle Interviews zu führen und Recruiting eigenständig zu übernehmen.
Das bringst du mit
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder Kundenservice sind von Vorteil.
- Du telefonierst gerne und gehst offen auf Menschen zu.
- Du kannst andere mit deiner sympathischen Art begeistern.
- Du arbeitest organisiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln.
- Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
- Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Sprachkenntnisse in Polnisch, Rumänisch, Russisch oder einer anderen osteuropäischen Sprache sind ein großer Vorteil.
- Du arbeitest gerne vor Ort in Erkelenz und schätzt kurze Entscheidungswege.
Das erwartet dich
- Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Recruiter.
- Die Möglichkeit, dich zum Senior Recruiter weiterzuentwickeln.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Ein modernes Recruiting-Umfeld mit eigener Softwareentwicklung und digitalen Prozessen.
- Viel Verantwortung von Anfang an.
- Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungswege.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Warum diese Position?
Du möchtest Menschen für ihren nächsten Karriereschritt begeistern und gleichzeitig selbst schnell wachsen? Dann findest du hier die Möglichkeit, Recruiting von Grund auf zu lernen und gemeinsam mit einem starken Team den weiteren Ausbau einer erfolgreichen Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.
