Die Volz Personalberatung zählt zu den führenden Headhuntern in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf die professionelle Direktansprache und die präzise Besetzung von Führungs- und Managementpositionen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die persönliche Passung, das Entwicklungspotenzial der Kandidatinnen und Kandidaten sowie nachhaltiger Erfolg für unsere Mandanten.
Für unseren Kunden, ein führendes mittelständisches Großhandelsunternehmen im Bereich Draht- und Zaunbauprodukte, suchen wir für die Niederlassung Rhein/Main in Ginsheim-Gustavsburg kurzfristig eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit und besetzen die Rolle als
Niederlassungsleiter (m/w/d) Vertrieb & Organisation Rhein/Main
Ihre Aufgabe
Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort Rhein/Main.
Sie führen die Niederlassung unternehmerisch.
Sie steuern Vertrieb, Organisation und Ergebnis.
Sie übernehmen:
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und operative Performance
- Führung, Entwicklung und klare Ausrichtung des Teams
- Ausbau und Pflege strategisch relevanter Kundenbeziehungen
- Aktive Steuerung des Vertriebs und Präsenz im Markt
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Ihr Profil
Sie sind Vertriebsprofi mit kaufmännischer Basis.
Sie denken pragmatisch.
Sie handeln lösungsorientiert.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- oder Außenhandel.
- Erfahrung im technischen Vertrieb, z. B. Bauelemente, Baugeräte, Baustoffe oder Stahl
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Verlässlichkeit auch unter Druck und in dynamischen Situationen
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Unser Angebot
- Langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen, zukunftssicheren Branche
- Klare Entwicklungsperspektive mit dem Ziel einer Führungsrolle
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Bodenständige Unternehmenskultur mit Verbindlichkeit und Vertrauen
- Strukturierte und fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
