Die Volz Personalberatung zählt zu den Top-Headhuntern Deutschlands.
Wir sind spezialisiert auf die Direktansprache und Vermittlung von Führungskräften und Spezialist:innen – mit Fokus auf persönliche Passung, Entwicklungspotenzial und langfristigen Erfolg.
Für einen bedeutenden, international ausgerichteten Freizeitpark in Süddeutschland suchen wir eine Persönlichkeit, die Sicherheit lebt – mit Herz, Struktur und Leadership-Kompetenz.
Health & Safety Manager (m/w/d)
Gestalten Sie Sicherheit – in einer Welt voller Erlebnisse.
Sie lieben Dynamik, Verantwortung und den Kontakt zu Menschen?
Dann erwartet Sie hier keine gewöhnliche Aufgabe, sondern eine Schlüsselrolle in einem der erfolgreichsten Freizeitparks Deutschlands.
Als Health & Safety Manager (m/w/d) sorgen Sie für Sicherheit, Prävention und Risikomanagement in einem Umfeld, in dem täglich Tausende Besucher:innen staunen, lachen – und sich auf Ihre Kompetenz verlassen.
Wenn Sie Sicherheit als Kultur verstehen, nicht nur als Regelwerk, dann sind Sie hier richtig.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für alle Health-, Safety- und Risk-Themen im gesamten Freizeitpark
- Enge Zusammenarbeit mit TÜV, Behörden und externen Sicherheitsunternehmen
- Sicherstellung der gesetzlichen, technischen und unternehmensinternen Standards
- Entwicklung, Durchführung und Optimierung von Sicherheitskonzepten, Risikoanalysen und Audits
- Beratung der Geschäftsführung in allen sicherheitsrelevanten Fragen
- Enge Abstimmung mit der internationalen Leitung im europäischen Headquarter
- Führung und Entwicklung eines engagierten zweiköpfigen Safety-Teams
- Organisation und Begleitung von Sicherheitsunterweisungen, Trainings und Notfallübungen
- Aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts – inklusive Begleitung operativer Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Safety Management, Technik, Ingenieurwesen oder Sicherheitswesen
- Erfahrung im Health & Safety Management, idealerweise in Freizeit-, Hospitality- oder High-Risk-Industrien
- Erfahrung im Umgang mit TÜV, Aufsichtsbehörden und Zertifizierungsstellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
- Empathisch, kommunikativ und beziehungsstark – mit natürlicher Autorität
- Selbstreflektiert, selbstbewusst und offen für Wachstum
- Agilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Auch für aufstrebende Nachwuchsführungskräfte geeignet, die fachlich und persönlich wachsen möchten
Rahmenbedingungen
- attraktives Jahresgehalt + Bonus
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Internationales, inspirierendes Arbeitsumfeld
- Teilweise Wochenendarbeit im Rahmen der operativen Verantwortung
