Recruiting Manager m/w/d

Du begeisterst Menschen für neue berufliche Perspektiven und erkennst Potenziale, die andere übersehen.

Als Volz Personalberatung unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Führungskräften im handwerklichen und technischen Umfeld.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung für Standorte, Niederlassungen, Regionen oder Teams übernehmen. Dazu gehören beispielsweise Niederlassungsleiter, Regionalleiter, Betriebsleiter, Serviceleiter und Vertriebsleiter.

Für diese anspruchsvollen Suchmandate suchen wir einen erfahrenen

Recruiting Manager m/w/d

Du begeisterst passende Persönlichkeiten für neue berufliche Perspektiven, erkennst Potenziale und besetzt anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen durch professionelle Direktansprache.

Deine Aufgaben

• Du besetzt Fach- und Führungspositionen durch professionelle Direktansprache.
• Du identifizierst und gewinnst Führungskräfte aus dem handwerklichen und technischen Umfeld.
• Du sprichst Niederlassungsleiter, Regionalleiter, Betriebsleiter, Serviceleiter, Vertriebsleiter und weitere Führungspersönlichkeiten aktiv an.
• Du führst strukturierte Interviews und bewertest Persönlichkeit, Motivation und den kulturellen Fit.
• Du nutzt Suchstrategien auf XING, LinkedIn und weiteren Kanälen.
• Du begleitest Kandidaten und Kunden während des gesamten Recruitingprozesses.
• Du arbeitest eng mit Unternehmern und Entscheidern zusammen.

• Du hast Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Active Sourcing.
• Du hast Freude an der Direktansprache und begeisterst Menschen für neue berufliche Perspektiven.
• Du erkennst Potenziale und kannst Persönlichkeiten gut einschätzen.
• Du führst strukturierte und wertschätzende Interviews.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, organisiert und zuverlässig.
• Du telefonierst gerne und baust schnell Vertrauen auf.
• Du hast Freude daran, anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen erfolgreich zu besetzen.
• Kenntnisse im handwerklichen oder technischen Umfeld sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

• Ein modernes Büro in bester Lage direkt im Kölner Rheinauhafen.
• Anspruchsvolle Executive-Search-Mandate statt Massenrecruiting.
• Direkten Austausch mit Unternehmern, Geschäftsführern und Führungskräften.
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit in einem kleinen Team.
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Recruiting-Tools.
• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Suchstrategie, Interviewführung und Persönlichkeitsdiagnostik.
• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.