#673 Die 10 häufigsten Einstellungsfehler – und wie sie Unternehmen jedes Jahr Tausende Euro kosten

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Diese Einstellung kostet Vermögen

In diesem Video erfährst du die 10 häufigsten Einstellungsfehler, die Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte immer wieder machen – und wie du sie vermeidest, bevor sie Zeit, Geld und Energie kosten.

Denn jede Fehlbesetzung verursacht nicht nur direkte Kosten. Sie belastet Teams, verlangsamt Prozesse, zerstört Motivation und kostet Wachstum.

Das erwartet dich im Video:

  • ✅ Warum zu spätes Einstellen oft die teuerste Entscheidung ist
  • ✅ Weshalb Sympathie kein verlässlicher Einstellungsindikator ist
  • ✅ Warum fehlende Anforderungsprofile zu Fehlbesetzungen führen
  • ✅ Weshalb Lebensläufe häufig ein falsches Bild vermitteln
  • ✅ Warum Persönlichkeit langfristig wichtiger sein kann als Fachwissen
  • ✅ Welche Interviewfragen wirklich aussagekräftige Antworten liefern
  • ✅ Wie du Warnsignale früh erkennst und richtig bewertest
  • ✅ Warum Schnuppertage unverzichtbar geworden sind
  • ✅ Weshalb schlechtes Onboarding selbst Top-Mitarbeiter scheitern lässt
  • ✅ Warum der kulturelle Fit über langfristigen Erfolg entscheidet

Die entscheidende Frage:

Stellst du Menschen ein, sympathisch sind, oder Menschen, die wirklich Leistung bringen und eine Persönlichkeit haben, die in dein Unternehmen passt?

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Personalkosten und wachsendem Wettbewerbsdruck entscheidet die Qualität deiner Personalentscheidungen über den Erfolg deines Unternehmens.

Für wen ist dieses Video?

  • ✔ Unternehmerinnen und Unternehmer
  • ✔ Geschäftsführer
  • ✔ Führungskräfte
  • ✔ HR-Verantwortliche
  • ✔ Recruiter
  • ✔ Personalentwickler
  • ✔ Mittelständische Unternehmen
  • ✔ Wachstumsunternehmen

Deine Meinung interessiert mich:

Welchen dieser Einstellungsfehler siehst du in Unternehmen am häufigsten?

Schreibe es in die Kommentare.

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.