#621 Mein Weg zum Traumjob: GenZ Insights (Interview Patrick Popp Teil 2)

Wenn du glaubst, die Generation Z sei nur „faul, empfindlich oder fordernd“ – dann ist diese Folge ein Muss. Denn was dein Unternehmen wirklich für junge Talente attraktiv macht, sagt dir heute einer, der es wissen muss:

Patrick Popp – Gen Z, smart, mutig und brutal ehrlich.

🎯 In diesem Interview bekommst du:

• Die 14 wichtigsten Antworten, die jeder Unternehmer über die Gen Z kennen sollte
• Einblick in die wahren Beweggründe fürs Kommen – und Gehen – junger Talente
• Klartext über toxische Unternehmenskultur, Führungsfehler und alte Denkmuster
• Konkrete Impulse für bessere Führung, mehr Attraktivität und loyale Teams

💬 „Wir wollen nicht Work-Life-Balance – wir wollen ein Leben, das sich gut anfühlt.“ Gen Z will Sinn, Flexibilität, Entwicklung. Du willst Ergebnisse, Verantwortung, Engagement. → Beides ist möglich – wenn du verstehst, wie sie ticken.

🔥 TOP-FRAGEN, die wir klären:

• Was läuft schief in der Führung mittelständischer Unternehmen?
• Warum kündigen junge Talente – auch wenn „alles gut aussieht“?
• Was erwartet die Generation Z wirklich von Arbeitgeber:innen?
• Wie tickt die Gen Z beim Thema Karriere, Loyalität und Hierarchie?

🎯 Für wen ist diese Folge besonders wertvoll?

• ✅ Geschäftsführer:innen & Unternehmer:innen
• ✅ HR-Manager:innen & Personalverantwortliche
• ✅ Führungskräfte, die junge Teams führen
• ✅ Alle, die Gen Z nicht verlieren, sondern begeistern wollen

🧠 Experten-Insights + echte Perspektive = Gamechanger für deine Führung 🎙️ Jetzt reinhören, mitdenken – und vielleicht neu führen. 📲 Teile die Folge mit Führungskräften, für die der Ernst der Lage noch nicht angekommen ist.

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• Neue Denkansätze für moderne Führung brauchst
• Talente nicht nur finden, sondern wirklich halten willst

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.